Η νέα οδηγία που προωθεί η Κομισιόν για τους επαρκείς μισθούς και τις συλλογικές συμβάσεις επιδιώκει να διασφαλίσει αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και δίκαιες αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα. Με την υιοθέτησή της, η Ελλάδα δεσμεύεται να προσδιορίσει τον κατώτατο μισθό σε επαρκή επίπεδα που θα εξασφαλίζουν μια αξιοπρεπή διαβίωση σύμφωνα με τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων.
Σημαντικό μέρος της οδηγίας είναι η προώθηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τον καθορισμό των μισθών, με στόχο τη μείωση του ποσοστού χαμηλόμισθων εργαζομένων και την αύξηση των κατώτατων μισθών. Επίσης, προβλέπεται ότι ο κατώτατος μισθός θα επικαιροποιείται τουλάχιστον κάθε δύο έτη, ή ακόμα και πιο συχνά σε ορισμένες χώρες.
Για την επίτευξη αυτών των στόχων, η Ελλάδα θα πρέπει να ενισχύσει τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, περιλαμβάνοντας εκπροσώπους από τα συνδικάτα εργαζομένων και τους εργοδότες, στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Επιπλέον, πρέπει να αναπτύξει σχέδιο δράσης με σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα για τη σταδιακή αύξηση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές διαπραγματεύσεις, καθώς η χώρα έχει χαμηλό ποσοστό σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Η δημιουργία ειδικής επιτροπής στο υπουργείο Εργασίας είναι ένα βήμα προς την κατεύθυνση της εφαρμογής της οδηγίας, με την προώθηση συγκεκριμένων πολιτικών μέτρων και την παρακολούθηση των εξελίξεων. Η σύνθεση της επιτροπής περιλαμβάνει εκπροσώπους από διάφορους τομείς, όπως νομική, οικονομία και εργασιακές σχέσεις, προκειμένου να εξασφαλίσει ολοκληρωμένη προσέγγιση και ευρεία κάλυψη στη διαδικασία λήψης αποφάσεω
Ο Πρόεδρος του εργατικού κέντρου Λακωνίας σε ομιλία του την ημέρα της πρωτομαγιάς αναφέρθηκε στο θέμα λέγοντας πως στόχος των εργαζομένων πρέπει να είναι η καθιέρωση της τετράωρου σστην εργασία και εγγυημένος βασικός μισθός που θα επιτρέπει στον εργαζόμενο να ζεί με αξιοπρέπεια